Toto je další z možností skončení pracovního poměru jiným způsobem, než výpovědí. Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec zrušit pracovní poměr písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
- Okamžité ukončení pracovního poměru
- Výpověď v ochranné době
- Výpověď zaměstnavatelem
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
- Výpověď dána zaměstnancem
- Výpověď z pracovního poměru dohodou
Zkuste také: Brigady Praha, Brigady Brno, Brigady Ostrava, Brigady pro studenty